Principio #2: Conoce tus habilidades, valores, principios y superpoderes

Es importante hacer una auto-reflexión para averiguar el sitio donde realmente brillas, qué es lo que te mueve y que lineas rojas no estás dispuesto a traspasar para que se activen tus superpoderes

Mi nombre es Alex Swiec y durante casi 2 años y de forma regular comparto ideas y píldoras de conocimientos basados en mis más de 10 años construyendo productos digitales.

Mi intención de que te sirva para que tu puedas crecer y ser mejor profesional en tu día a día, y que también tu compartas tus aprendizajes para que podamos seguir creciendo mucho.

Si quieres recibir estas píldoras de conocimiento y también el resto de principios de esta serie, te invito a que te suscribas a mi newsletter usando el botón de suscripción.

Además de escribir este blog, estoy co-organizando ProductTank Madrid, un evento presencial para Product Managers que se lleva a cabo de manera presencial en la capital de España.

El siguiente evento será el Martes 10 de Junio, y hablaremos de cómo crear productos con impacto de la mano de Bruno Torres Boeger, Adriana Landaverde y Matt LeMay.

Te dejo enlace aqui por si te quieres apuntar.

Building for Impact: Strategy, Startups & Product Team Dynamics

Y sin más vueltas, arrancamos con el segundo de los 9+1 principios para crecer de manera sostenible como Product manager.

Introducción

Tener claridad sobre tus habilidades naturales, tus valores y tus principios te permitirá tener una brújula que te permitirá navegar todas los momentos de incertidumbre profesional a los que te tendrás que enfrentar en tu carrera de producto una y otra y otra vez.

Buscar respuesta a estas preguntas genera ansiedad e incertidumbre, ya que son cosas sobre las que no tenemos una respuesta clara, y a veces muchos abandonamos esta búsqueda porque a veces sentimos que en realidad no hay respuesta.

El peligro es que si esta inquietud se silencia corres el peligro de ir en piloto automático en tu carrera profesional, y de repente sientes que ya no tienes el control y que tu carrera profesional va en una dirección que tu no estás eligiendo.

Necesitarás tiempo de reflexión, pero no solamente esto.

Además, necesitarás, como veremos en el PRINCIPIO #3, una red de contactos para encontrar y recordar las respuestas que vayan emergiendo, pero de esto hablaremos en el siguiente post de esta edición.

Te dejo un enlace al post con los 9+1 principios para crecer de manera sostenible como Product manager y también de vuelvo a compartir la lista de los principios:

1. Conoce bien todo el territorio que abarca el rol de Product Manager

2. Conoce tus valores, principios y super poderes innatos (este post)

3. Expande tu red de contactos tanto dentro como fuera de tu empresa

4. Ten una visión clara del puesto al que aspiras a tener en el futuro

5. Crea una alianza poderosa con tu jefe

6. Obtén maestría a la hora de aplicar habilidades de producto

7. Define una estrategia personalizada y mente de VC para tu carrera profesional

8. Piensa y actúa como un VC cuando tengas pensado unirte a una empresa como Product Manager

9. Define procesos y crea sistemas que te permitan trabajar en tu carrera profesional de forma consistente

10. Dedica tiempo para aprender cómo la inteligencia artificial impacta el rol de producto y cómo te puede ayudar a a crecer en tu carrera en producto digital

Si bien estos principios los publicaré en este orden concreto, deberías tener en cuenta que estos principios son como una red interconectada en donde un principio se conecta con los demás principios.

Cada principio se alimenta del resto, y combinados crean una tormenta perfecta para poder acelerar drásticamente tu carrera y crecimiento profesional.

¡Empezamos!

Distinguiendo entre habilidades, valores, principios y superpoderes

En la base del trabajo del PRINCIPIO #2 está entender la diferencia entre habilidades, valores, principios y superpoderes.

Y es que con esta distinción podremos poner cada definición en su sitio, y en tu cabeza tendrás muchísima más claridad sobre la dirección que tienes que tomar para poder hacer crecer tu carrera.

Para hacer esta distinción más fácil, te pondré un ejemplo que seguro que te ayudará a entender a distinguir estos conceptos.

Final Fantasy VII es un juego RPG (Role Play Game). Los juegos RPG tienen la característica de ser juegos con un personaje central, que es el héroe del videojuego.

Cloud Strife, el personaje principal del video juego, trabaja como mercenario para una mega corporación llamada Shinra Electric Power Company que está consumiendo sin control los recursos del planeta “Gaia”, en donde se desarrolla el videojuego.

Cloud Strife empieza a estar desencantado con Shinra.

Sus valores no le permiten le permiten seguir trabajando para su empleador, hasta el punto que decide usar todas sus energías para destruir a Shinra.

Uno de los principios que guían a Cloud Strife es darse cuenta de que hasta que Shinra no desaparezca, su planeta estará abocado a la auto-descrucción.

Usa sus habilidades naturales, fuerza descomunal, que le permite usar un espadón gigante, para aniquilar Shinra.

La combinación de sus habilidades, valores y principios hacen que Cloud Strife pueda enfocar sus fuerzas, crecer, buscar alianzas, y conseguir conseguir que sus habilidades, valores y principios evolucionen hasta convertirse en super poderes.

Espero que con este ejemplo hayas podido entender la diferencia entre habilidades, valores y principios:

• Habilidades son todas aquellas cosas que se te dan bien de forma natural e inconsciente. Cloud Strife puede manejar un espadón gigante como si fuera un palito, mientras que otra persona no podría levantar una espada de semejante tamaño del suelo

  • Tus habilidades son aquellas cosas que ni te das cuenta que se te dan bien, pero que el resto de las personas que te rodean te alaban (y a veces incluso envidian) por ellas

• Valores son aquellas cosas a las que tu pones valor. Esto quiere decir, para ti son importantes, y usualmente hacen que pongas tiempo, energía y dinero para alinearte con tus valores. Uno de los valores de Cloud Strife es no permitir que una mega corporación acumule recurso y abuse del mundo.

  • Tus valores son aquellas cosas que tu ves como importantes, y son personales a quien tú eres. Cada persona tiene valores y valora cosas diferentes.

• Principios son verdades universales inmutables en el tiempo. En el caso de Final Fantasy VII, el principio inmutable es que Shinra está consumiendo todos los recursos del planeta Gaia y que si nadie para a Shinra, el planeta Gaia acabará destruido.

  • Los principios son como los polos magnéticos del planeta. Estos principios dan dirección a tus valores, que en este caso sería la brújula que te permitirá guiar tus acciones y energía en pos de la lucha de tus principios para conseguir lo que quieres en tu vida. O dicho de otra forma, son lineas rojas que saltan cuando tus valores están comprometidos

¿Cómo descubrir tus habilidades?

Las habilidades son algo que te sale de forma natural, y en muchos casos, si prestas atención, son más fáciles de identificar.

Un ejemplo lo encuentro en mis hijos.

• Mi hijo mayor le encanta todo lo que tenga que ver con la lógica

  • A pesar de sólo tener 12 años, ya está empezando a hacer cursos de programación bastante avanzados

  • El regalo que me pidió por su cumpleaños fue una Raspberry Pi para aprender a programar un sensor de movimiento

  • Está siempre enfocado en aprender nuevas habilidades relacionadas con la tecnología

  • Le gusta el deporte de equipo y de contacto

• Mi hija pequeña es todo lo contrario a mi hijo

  • Es creativa y si le das una caja de cartón te hace una nave espacial

  • Le encanta la música, bailar y también le gusta todo tipo de cosa que tenga que ver con la creatividad

  • Sabe hacer como que llora, pero en realidad está actuando

  • Es expresiva, natural y divertida

Ninguno de los dos ha sido influido en una dirección u otra, son los hijos del mismo padre y la misma madre y sin embargo tienen habilidades naturales totalmente opuestas.

En muchos casos somos ciegos a estas habilidades naturales, porque en nuestra piel estas cosas son muy fáciles de hacer, y además como nos gustan, no les damos valor, ya que parece que se consiguen sin esfuerzo.

Por ejemplo, hay gente que sabe mover las fichas del ajedrez y combinar los movimientos de forma natural sin tener que esforzarse mientras que otras personas tienen un físico que les permite competir y ganar dando la sensación de que en realidad no se están esforzando.

Estas habilidades naturales no te harán conseguir todo lo que quieras en la vida, pero saber cuales son y tenerlas identificadas te ayudará a poder potenciarlos para crecer de forma más rápida y natural en tu carrera profesional.

Y es que tiene sentido que seas una “orca asesina” y te vayas al vivir al medio del desierto, así como tampoco tiene sentido que seas un caballo pura sangre y quieras vivir en el mar.

Tus habilidades brillan y destacan en unos ambientes concretos, y se hacen barrera en otros entornos, y es por ello que es importante tenerlos identificados.

Los 3 pasos para encontrar tus habilidades naturales

1. Auto-reflexión: Saca una o dos horas sentarte para analizar todas tus experiencias vitales hasta el día de hoy. En concreto:

   1. Piensa en algunos momentos importantes de tu vida.

   2. Analiza por qué son importantes para ti.

   3. Identifica las habilidades que exhibiste en con esos momentos.

   4. Escribe sobre dichas habilidades en detalle, poniéndoles contexto

2. Pregunta a tu entorno sobre tus habilidades: Pregunta a la gente de tu vida personal y profesional y pídeles que te digan qué habilidades ven en tí

   1. Pide ejemplos específicos en los que ellos vieron esa habilidad

   2. Pide detalles sobre qué vieron en ti que demuestra esa habilidad

   3. De nuevo, escribe lo que las personas te digan sobre esta habilidad y ponlo en contexto

3. Haz tests de habilidades: Otra forma de entender tus habilidades es hacer tests que te permitan descubrir dichas habilidades de forma indirecta

   1. Aquí te dejo algunos de los ejemplos de tests que podrías tomar, pero hay más en internet si buscas un poco

      1. Test para descubrir rasgos de habilidades entre 16 personalidades: https://www.16personalities.com/free-personality-test

      2. El test DISC para determinar cuanta tendencia tienes de Dominante, Influyente, eStable y Consciente:
         https://www.123test.com/disc-personality-test/

Mapea tus habilidades

El siguiente paso es mapear tus habilidades.

Te recomiendo que uses la metodología descrita en el último libro de Yu‐kai Chou, 10000 horas de juego. Lo que Yu‐kai Chou plantea es bajar todas estas habilidades que has recogido y mapearlas por orden de prioridad en tu vida, para saber cual es tu “edge” (aquello en lo que destacas) y cuales son tus habilidades complementarias.

Aquí lo que tienes que hacer es poner todas tus habilidades en post-its y pegarlos en una parez para verlos todos a vista de pájaro, para luego, ya sea sólo o con ayuda de una persona de confianza, empezar a priorizarlos en base a los que más brillan versus los que menos brillan.

También deberías hacer un esfuerzo por identificar aquella habilidad que brilla por encima de las demás, para que la tenga siempre presente y la comuniques de forma mucho más destacada que las demás.

A continuación te dejo una foto del modelo así como la foto del autor en dos momentos de su vida, en 2010 y en 2024

El punto que me gusta de estas dos imágenes es hacer natural el hecho que nuestras habilidades, como todo en esta vida, van evolucionando con el tiempo en base a nuestras experiencias personales y profesionales.

¿Cómo descubrir tus valores?

Uno de los libros que me abrió los ojos a cuales son exactamente mis valores es el libro “The Values Factor” escrito por el doctor John F. Demartini.

“Tus valores son las cosas a las que tu les das valor”
- DR JOHN DEMARTINI

Esto, que parece bastante rebuscado, en realidad no lo es.

• Si tu pones mucho valor en tener seguridad financiera, eso es lo que valoras

• Si tu pones mucho valor es estar en forma, eso es lo que tu valores

• Si tu pones mucho valor en tu familia, eso es lo que tu valoras

En el libro “The Values Factor” hay un ejercicio práctico en donde puedes evaluar de forma clara cuales son los “valores que valoras” (valga la redundancia).

El libro propone un ejercicio en donde hay que responder a 13 preguntas concretas.

• ¿De qué llenas tu espacio?

• ¿Cómo pasas tu tiempo?

• ¿En que inviertes tu energía?

• ¿En qué inviertes tu dinero?

• ¿En qué areas de tu vida eres más organizado?

• ¿En qué areas de tu vida eres más fiable?

• ¿Qué domina tus pensamientos?

• ¿Qué es lo que visualizas para tu futuro?

• ¿Sobre qué temas son los que sueles hablar más?

• ¿Qué cosas te inspiran?

• ¿Qué objetivos destacan en tu vida y vuelven una y otra vez?

• ¿Qué temas te encanta estudiar, leer e investigar?

Estas preguntas te ayudarán a ver qué que pones en valor en tu vida, lo que te permitirá entenderte mejor el tipo de empresa de producto te interesaría poner foco.

Por ejemplo, algunos Product Manager valoran un buen sueldo a pesar de tener que trabajar muchas horas mientras que otros Product Managers valoran poder trabajar desde casa y tener un ambiente más distendido o trabajar en una empresa con impacto social, por lo que buscarán empresas más alineadas con estos valores.

La realidad es que el mundo de producto hay una gran variedad de empresas y tener presente a qué cosas das valor te ayudará a tener claridad sobre cómo orientar tu carrera profesional.

Y al igual que las habilidades, te invito a que revises regularmente este ejercicio, ya que a lo largo de tu vida profesional estas prioridades irán cambiando.

John DeMartini recomienda hacer este ejercicio cada 3 meses pero personalmente pienso que hacerlo cada 6 meses es más que suficiente.

¿Cómo descubrir tus principios?

Tus principios son esas lineas rojas por las que no estás dispuesto a ceder, y es extremadamente importante que tengas claras cuales son estas lineas rojas.

Por ejemplo, alguien que ha tenido un padre o una madre adicto al juego seguramente no podría trabajar empresas de apuestas por mucho dinero que le pagasen o por muy buen equipo que trabaje en este tipo de empresa.

Lo mismo para gente que ha perdido a un familiar por el tabaquismo u otro tipo de sustancia como el alcohol o las drogas.

De nuevo, coge una hoja de papel y da una respuesta a las siguientes preguntas:

1. ¿Qué es importante para ti en la vida?

2. Cuando lees noticias, ¿Qué tipo de historia o comportamiento te hace enfadar?

3. ¿Qué cosas te revuelven el estómago hasta vomitar y no puedes “tragar”?

Por cierto, estas lineas rojas no tienen que ser tan dramáticas como las que expongo arriba, y para eso te comparto algunas más “laxas” que podrían aplicarte a tí:

• No estoy dispuesto a trabajar 5 días a la semana en la oficina

• No estoy dispuesto a aguantar faltas de respeto en el trabajo

• No estoy dispuesto a trabajar horas extras sin que me las paguen

• No estoy dispuesto a trabajar en un sitio en donde no se hable inglés

• No estoy dispuesto a trabajar en un trabajo en donde tenga que viajar todas las semanas

Tener estas lineas rojas en “negro sobre blanco” es muy importante, porque es la última pieza del puzzle que te permite tener muchísima más claridad sobre qué es lo que podría funcionar y darte impulso en tu carrera profesional.

Los superpoderes

Tus superpoderes surgirán cuando encuentres un sitio en donde puedas combinar tus habilidades, valores y principios para que estos super poderes brillen.

El punto más importante es conocer estos 3 atributos, porque si los conoces bien, los podrás comunicar bien, y al comunicar esto bien, podrás entrar en resonancia con oportunidades que tengan tu “misma frecuencia de onda”.

¿Y cómo sabrás que una empresa o trabajo tiene tu misma “frecuencia de onda”?

Pues lo notarás porque verás como todo fluye de forma natural, que todo encaja, que todo tiene sentido.

Pero para llegar a este punto necesitarás hacer el trabajo, primero contigo mismo y luego, y mucho más importante, con más personas que te puedan dar feedback y criterio de realidad sobre los puntos ciegos que quizás no estés teniendo en cuenta.

Conclusiones

Estar en constante exploración de habilidades, valores y principios, y tenerlos presentes lleva esfuerzo y tiempo, pero es esfuerzo y tiempo bien invertido.

Tus habilidades son aquellas cosas en las que brillas de forma natural, tus valores son aquellas cosas a las que tu les pones valor, y tus principios son las lineas rojas que no estás dispuesto a pasar.

Y no sólo es importante saberlo, sino que también es importante crearte una red de personas que te permitan descubrirlos y te empujen a mantener estas habilidades, valores y principios vivos y presentes.